Возьмем классические стили управления
1️⃣ Авторитарный
2️⃣ Либеральный
3️⃣ Демократический
А вот на чем строится моя технология управления:
1️⃣
2️⃣
Механики сосредоточены на том, чтобы доносить требования и обеспечивать выполнение задачДавайте разберем поэтапно, как же стать жестким боссом и использовать мою авторскую технологию управления сотрудниками
✅ Разобраться в причинах излишней мягкости
✅ Включить осознанность
✅ Освоить альтернативные инструменты
✅ Использовать гибкий подход в управлении
Что же делать❓
Как это работает❓
Почему я в этом так уверен?
Что же мы получим в итоге❓
А вы думаете, сотрудникам нужна нянька? Как бы не так.
Им нужен сильный босс, которому они смогут доверять.
Рядом с которым они и сами смогут расти. А мягкость — медвежья услуга. Хороша в моменте, но уничтожает результат и мотивацию.