С чего начать и что нужно сделать, чтобы
стать Эффективным и уверенным боссом
с результативной командой уже через 4 дня
✔ Внедрите мою технологию управления сотрудниками

✔ Освободите время для стратегических задач и личных интересов
  • Когда вы тащите все на себе, а делегировать страшно

  • Не получается вдохновить команду

  • Вы не понимаете, почему задачи не выполняются так, как вам нужно

  • Все время уходит на операционку и контроль, поэтому баланс между работой и личной жизнью исчезает
Бывало у вас такое:
✔ Выстроить авторитет

✔ Не допускать повторных ошибок и проступков

✔ Создавать правила и регламенты, которые все будут соблюдать

✔ Уверенно быть лидером в переговорах с сотрудниками
Моя технология управления сотрудниками подойдет, чтобы:
✔ Ставить задачи так, чтобы они выполнялись

✔ Мотивировать сотрудников и сделать их инициативными

✔ Выйти из операционки

✔ Продвинуться по карьерной лестнице

✔ Увеличить выполнение плана на 100%
Когда мне нужно принять решение, я перехожу к осознанному управлению. Оцениваю ситуацию, фиксирую возможные ошибки.
А в итоге нахожу самый целесообразный выход из ситуации сотрудником, не поддаваясь порывам мягкости.
Дальше у меня есть
4 шага
которые мне нужно пройти
ИМЕННО В ТАКОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ
1 шаг —
это Управление собой
✅ Построение авторитета и его удержание относится именно сюда

Когда я прихожу в компанию клиента и мне приходится работать с новой командой — мне важно установить свой авторитет, чтобы дальше беспрекословно вовлекать всю команду.

У меня в арсенале более 10 разных механик, которые позволяют:

✅ сразу завоевать уважение сотрудников

✅ сразу ставить на место звезд коллектива

✅ и постоянно чувствовать себя уверенно

Это первостепенно. Так еще сложно выйти на новый уровень, но персонал уже считается с вашим мнением и доверяет вашим решением. А главное, что авторитет никуда не пропадет, если вы понимаете на чем он построен.

А вот дальше, начинается уже «взрослый процесс»
2 шаг —
это Управление задачами
✅ Здесь речь идет о том, чтобы доносить задачи так, чтобы сотрудник точно все понял

Потому что если:
❌ Он не уловил сути
❌ Побоялся уточнять или увидел по-своему
❌ А еще знает, на кого спихнуть ответственность

… то как он принесет желаемый результат, тем более в сроки.

Но как только вы научитесь управлять задачами — сотрудники начнут выполнять задачи так, как это нужно вам. Потому что вы знаете, как правильно ставить задачи и контролировать их.

С технологией управления сотрудниками можно избавиться от 10 ошибок при постановке задач
3 шаг —
это Управление сотрудниками
✅ Чтобы включить команду в работу, у нас есть важная задача — мотивация сотрудников

Нужно, чтобы сотрудник, поднимаясь утром с кровати думал: «Скорее на работу, сегодня я побью новый рекорд». И не потому, что его ждут бонусы, премии и другая материальная мотивация.

У меня есть техники, которые гораздо сильнее разжигают в коллективе желание двигаться к цели.
4 шаг —
От мягкого босса к жесткому
✅ Я давно понял, что хочу работать, чтобы жить, а не наоборот

Поэтому нужно забыть о своей мягкости и неловкостях и стать жестким боссом на автомате.

Для этого нужно знать техники, приемы, использовать определенные сценарии. Тогда и в последующем у вас не возникнет затруднений. Даже в новом коллективе, даже со звездами и старшими сотрудниками — вы будете уверены в себе и своих действиях. А главное — сможете добиться высоких результатов.

Вот 4 шага, которых придерживаюсь я и мои ученики, чтобы всегда расти, повышать обороты и доход.
Но что бы я мог вам предложить❓
Как вам идея, если я помогу внедрить свою технологию управления сотрудниками,
чтобы вы получали в 2 раза больше результата при меньших усилиях?
  • У меня есть опыт управления в 19 лет

  • У меня есть наработанная технология управления сотрудниками и мощная команда
Так давайте объединим усилия?
Если вы руководитель, собственник, ТОП-менеджер или в вашем подчинении находится от 2-х человек и вы хотите:

✅ Чувствовать себя уверенно и быть лидером для сотрудников

✅ Получать готовые задачи в срок без косяков

✅ Чтобы команда сама бежала к цели, планы выполнялись, и рос доход

✅ Избавиться от постоянного стресса и хаоса
Я подготовил все необходимое, чтобы вы без труда прошли все 4 шага и внедрили мою технологию управления сотрудниками.
Блок «Управление собой. Как установить и удержать авторитет»
✅ Как закрепить свой авторитет
✅ Рычаги управления «ветеранами производства» и «звёздами трудовой эстрады»
✅ Как исключить пререкания и погрузить команду в работу

По итогам этого блока сможете завоевать беспрекословное уважение сотрудников. Вы научитесь быть лидером и чувствовать внутренний стержень. Добьетесь всеобщего соблюдения правил и приструните даже дерзкие кадры.
Блок «Управление задачами. 10 ошибок при постановке задач»
✅ Как ставить задачи так, чтобы они были понятны и выполнялись

✅ Рабочие схемы, чтобы избежать возражения и сопротивления сотрудников

✅ Как требовать и получать результат вовремя и без истерик, а с осознанием ответственности


После этого блока вы удивитесь, насколько быстро и эффективно идет работа, когда задачи выполняются на 100% и в срок. Наконец-то вас ждет выполнение планов, бонусы и премии
Блок «Управление сотрудниками. Эффективная мотивация сотрудников на 100%
✅ Сила и способы нематериальной мотивации

✅ Как зажечь всех сотрудников общей целью

✅ Как не допустить демотивацию и выгорание команды

Главный нематериальный мотиватор — в копилку эффективных рычагов управления. Вы получите эффективную команду, заинтересованную в высоких результатах
Вебинар «5 шагов от мягкого босса к жесткому»
Где вы сможете лично задать мне вопрос и исключить сложности на пути трансформации.
Моя технология управления бесценна из-за того, что затрагивает все детали, которые могут повлиять на качество управления сотрудниками.

Внедрите знания на практике и результат не заставит себя ждать!
Ну что, давайте выведем ваш отдел/бизнес/ подразделение на 3-х кратный рост, а уровень при меньших усилиях!
Я практик, а не теоретик. Поэтому тут нет пустых слов. Скорее, это инструкция по эффективному управлению сотрудниками.

Давайте подытожим
Что вы получите:
Итого: 9 990 рублей
Стоимость: ?
✓
Блок «Управление собой. Как установить и удержать авторитет»
Стоимость: ?
✓
Блок «Управление задачами. 10 ошибок при постановке задач»
Стоимость: ?
✓
Блок «Управление сотрудниками. Эффективная мотивация сотрудников на 100%»
Стоимость: ?
✓
Вебинар «5 шагов от мягкого босса к жесткому»

Представьте, что вы уже используете мою технологию управления сотрудниками…


✅ Вы укоренили авторитет и легко его поддерживаете, потому что понимаете на чем он строится.

✅ В коллективе появилась мотивация.
Они с удовольствием выполняют свою работу. Эффективность подразделения выросла, выполняется план и на месяц, и годовой.

✅ Трудные сотрудники перестали быть занозой.
А все потому, что вы умеете общаться с подчиненными. Доносите свою правоту в любых переговорах, включая конфликтные ситуации и увольнение.

✅ Вы умеете доносить до сотрудника суть дела и что от него требуется.
Поэтому задачи стали выполняться с первого раза и без опозданий. Рабочий процесс ускорился, исчезла лишняя суета и стресс.

✅ Вы смогли делегировать и вышли из операционки.
Теперь освободилось время для развития стратегических направлений. И больше не нужно задерживаться на работе, вечера проводите с семьей, детьми или занимаетесь хобби. Наконец-то можно съездить в отпуск. Просто жить.

Рост не остается незамеченным. Он уже принес повышенный доход. Впереди повышение, масштабирование.

С чем вы точно блестяще справитесь, потому что профессиональный навык управления теперь всегда с вами.
Подходит ли вам BUSINESS CAMP для руководителей за 9 990 рублей❓
Если бы вы посе обучения получили влияние на каждого сотрудника команды, смело требовали и не боялись говорить «нет»
А если бы, благодаря BUSINESS CAMP для руководителей, работа перестала занимать голову 24 часа в сутки, и вы получили бы время на жизнь, семью и отдых
А если бы программа принесла вам повышенные премии, бонусы, новую должность и рост компании в 3 раза?
❔
❔
❔
Я решил снизить цену на целых 8 500 рублей!
Если вы присоединитесь сейчас, то получите весь пакет за
9 990 рублей
1 500 рублей!

Почему я решил сделать такую огромную скидку?
Если вы дочитали до этого момента, значит вам действительно не все равно. И вы правда хотите сделать свое управление эффективным, создать инициативную команду и нерушимый авторитет.
Сегодня мое время стоит дорого. И я не хочу тратить его на тех, кто не готов работать над своим профессионализмом
Поэтому только здесь и именно для вас действуют специальные условия на 1-ю ступень вашей трансформации в жесткого босса.
Давайте вместе сделаем этот небольшой шаг, чтобы потом достичь самых смелых целей
Вы ничем не рискуете
В эффективности моей технологии управления сотрудниками убедились уже более 7000 руководителей. Из раза в раз я продолжаю проводить обучающие программы, потому что выпускники делают мощные результаты. А после — советуют приобрести эти навыки своим коллегам.

Если вы внедрите знания и навыки, полученные на BUSINESS CAMP для руководителей, то я гарантирую — результат превзойдет ожидания.

❗ Я закрою возможность регистрации сразу, как наберется выделенное количество участников.

Повторный BUSINESS CAMP для руководителей не планируется, потому что это требует лишнего времени между потоками курсов и ведением моих клиентов.

Поэтому, если вы упустите шанс — это не моя вина.

Оттягивать дальше некуда и незачем. Регистрируйтесь, чтобы получить весь пакет по минимальной цене, и становитесь уверенным компетентным боссом уже сейчас.

Сделайте то, к чему я шел годами, за неделю! Выстройте авторитет, получите исполнительную команду и рост прибыли. Создайте баланс между работой и личной жизнью!
Сейчас у вас есть 2 пути:
❌ Забросить вопрос развития управленческих навыков и никогда к нему не вернуться. Гаснуть среди капризных сотрудников и проблем, которых с каждым днем становится все больше и дойти до выгорания.
✅ Получить самый сок рабочих инструментов управления. Применить их в своей работе и создать себе работу мечты. Без препираний, без неловкостей, без сорванных задач.
Приобрести сейчас