ВЛАДЕЛЕЦ + КОМАНДА = РЕЗУЛЬТАТ

ВЛАДЕЛЕЦ

УЗНАЙТЕ, КАК ЗАРЯДИТЬ КОМАНДУ НА РЕЗУЛЬТАТ И ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ С ПОЛНОЙ ОТДАЧЕЙ!

БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС

РЕЗУЛЬТАТ

1 ДЕКАБРЯ | 19.00 МСК

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

КОМАНДА

"Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими."

— Публилий Сир

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА МАСТЕР-КЛАСС ПРЯМО СЕЙЧАС И ПОЛУЧИТЕ В ПОДАРОК ГАЙД

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

"КАК НАНЯТЬ ПРАВИЛЬНОГО СОТРУДНИКА"!

БОЛЬШИНСТВО РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРИЗНАЮТ, ЧТО:

Им сложно быть лидерами, принимать решения и требовать их выполнения.
У сотрудников нет ясного понимания целей и миссии компании. Каждый сам за себя.
В команде нет четкого распределения ролей. Задачу подхватывает тот, у кого есть время. При этом никто не хочет нести ответственность.
В команде часто возникают конфликты. Сотрудникам не хватает гибкости и дипломатичности.
Работники ничего не знают о проблемах компании. Все приходится решать самому.
Моральный дух в команде слаб. Эффективность работы низкая.

А ВАМ ЗНАКОМЫ ЭТИ ПРОБЛЕМЫ?
ГОТОВЫ ИХ РЕШИТЬ?

ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАША КОМАНДА РАБОТАЛА НА МАКСИМУМ И ПРИНОСИЛА РЕЗУЛЬТАТ?

ХОЧУ НА МАСТЕР-КЛАСС

НА МАСТЕР-КЛАССЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:

Причины низкой эффективности сотрудников.

Почему коллектив не работает как команда.

Как поставить цели команде.

Требования к команде.

Ритм работы команды.

Правила управления командой.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

ДЛЯ КОГО МАСТЕР-КЛАСС?

— СОБСТВЕННИКОВ И СОВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА
— ГЕНЕРАЛЬНЫХ ДИРЕКТОРОВ ПО НАЙМУ
— ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ, у которых есть полномочия на внедрение изменений
— РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМАНД

— ДЛЯ ВСЕХ, КТО ХОЧЕТ СОЗДАТЬ МОЩНУЮ КОМАНДУ ДОСТИГАТОРОВ!

ВЫ НАУЧИТЕСЬ:

— Создавать команду, работающую с максимальной отдачей.

— Ставить правильные цели и вместе с командой их достигать.

— Платить за результат, а не за нахождение сотрудников в офисе.

— Делегировать полномочия и освобождать время для управленческих задач.

— Урегулировать конфликты и создавать атмосферу сотрудничества.

— Устранять причины низкой эффективности и запускать мощные процессы достигаторства в команде.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ