если вы сталкиваетесь с этими ситуациями:
У вас есть сотрудники, которые чувствуют себя незаменимыми
Да что бы вы все без меня делали?!
Они не хотят соблюдать общие правила, подрывая ваш авторитет
Я лучше знаю,
я давно с этим работаю
Вы сталкиваетесь с сопротивлением сотрудников при постановке задач и внедрении изменений
Я на это не подписывался!
Вам приходится всё равно рассчитывать на них из-за их высоких компетенций и результатов
Ладно, потреплю: без него будет еще хуже
Вы пытались обучить коллег или найти на рынке таких же умелых, но ничего не вышло
Кадровый голод мне не нужен....
Значит, «звёзды» управляют вместо вас!
И самое время вернуть власть в свои руки. Кого из сотрудников помиловать, а кого казнить? Решим на собрании совсем скоро!