Ваша компания испытывает кадровый голод?
Ваша кадровая стратегия отсутствует или не дает результата?
Вы предлагаете кандидатам достойные условия, но все равно не откликаются те, кто нужен?
Вы пробовали рекламировать вакансии, но и это не принесло эффекта?
Уровень текучести кадров слишком высок?
В компании искали ответственного за эту ситуацию, но решили, что причина вовне?
Эти проблемы мешают бизнесу развиваться?
Вы уже давно ищете новые каналы, базы и прочие «секретные залежи» достойных кандидатов?
Если вы ответили «Да» хотя бы один раз, то этот мастер-класс точно будет вам полезен!
Вы хотите узнать самые современные методы, которые помогут вам в этой ситуации?