Переводите разговор в свою пользу
и получайте 100% результат от сотрудников, сохраняя их мотивацию!

ВЫ ЗАДУМЫВАЛИСЬ, К ЧЕМУ ВЕДУТ НЕУДАЧНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ С СОТРУДНИКАМИ?

Снижается ваш авторитет. Сотрудники начинают пренебрегать вашими поручениями и манипулировать

Демотивация сотрудника. Он теряет интерес к работе
и подаёт негативный пример остальным членам команды

Отсюда низкие результаты, сорванные сроки
и напряжённая обстановка в коллективе, в которой
нет места продуктивности

НО ЕСЛИ СОБЛЮДАТЬ ПРАВИЛА ПЕРЕГОВОРОВ С СОТРУДНИКАМИ, ТО УСПЕШНАЯ КОММУНИКАЦИЯ МОМЕНТАЛЬНО ДАСТ ПЛОДЫ:

Вы выходите победителем из переговоров без применения агрессии и подавления подчинённых

Сотрудники сохраняют мотивацию даже после сложного разговора

Всем понятно, что ваше слово решающее. Без нытья и сопротивления

Вместо выяснений отношений идёт результативная работа

В коллективе хорошие отношения, а не конфликты и споры

— Эксперт по управленческому мастерству
— Основатель и генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот»
— Управленец-практик с 20-летним руководящим опытом в крупнейших российских компаниях («МегаФон» и др.)
— Спикер РБК-ТВ, преподаватель программ МВА
— Автор 3-х книг

АВТОР: ПАВЕЛ СИВОЖЕЛЕЗОВ

БЕСПЛАТНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ