Закрытая онлайн-встреча для управленцев
и собственников:
вход только для своих
Как «раскусить» манипуляторов и предвидеть их действия на несколько шагов вперед
Как легко ставить на место сотрудников и сохранять при этом хорошие отношения
*количество мест ограничено
«ТОП-10 манипуляций со стороны сотрудников»
9 апреля в 17-00 мск
Как безболезненно справляться даже с самыми сложными манипуляциями
Вы спрашиваете себя:
Почему вы хорошо относитесь к сотрудникам, а они этим пользуются?
Как перестать работать сутки напролет, сохранив эффективность и показатели отдела?
Из-за чего сотрудники сели вам на шею?
Как управлять эффективно, имея мягкий характер?
Уверен, вы изрядно подустали тушить пожары, прогибаться под сотрудников и разгребать тонны нерешенных дел 24/7.
А может, даже выгорели и с трудом ходите на работу?
А может, даже выгорели и с трудом ходите на работу?
А давно вы были в отпуске или проводили полноценные выходные с семьей, а не одной рукой в телефоне, а второй в компьюторе?
«Еще вот это доделаю, тут перепроверю за одним, там перепроверю за другим, тут уговорю их поработать, там закрою глаза на косяки, этого пожалею и войду в положение, тому все прощу, ведь он незаменим, и вообще, сегодня я задержусь допоздна - а завтра сотрудники вспомнят мою доброту и будут работать нормально!»
Знакомая мысль, да?
А в итоге НИ-ЧЕ-ГО!
ОПЯТЬ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО...
Ваша мягкость и такое поведение НЕ решает проблемы, потому что вы лечите симптомы! А не сами проблемы...
Я знаю, как переложить полномочия и ответственность за результат команде, а в это время заниматься стратегией и радоваться жизни.
→ ВМЕСТО выяснения отношений «я начальник, ты дурак».
→ ВМЕСТО бесконечного челленджа «заставь его работать».
→ ВМЕСТО жалости к сотрудникам «так и быть, пойду им на встречу».
→ ВМЕСТО ежедневной борьбы, чье здесь слово решающее и как это доказать.
Я постоянно путешествую, живу заграницей, а моя команда трудится как пчелка, не покладая рук, при этом бизнес каждый год растёт в 2 раза!
→ ВМЕСТО выяснения отношений «я начальник, ты дурак».
→ ВМЕСТО бесконечного челленджа «заставь его работать».
→ ВМЕСТО жалости к сотрудникам «так и быть, пойду им на встречу».
→ ВМЕСТО ежедневной борьбы, чье здесь слово решающее и как это доказать.
Я постоянно путешествую, живу заграницей, а моя команда трудится как пчелка, не покладая рук, при этом бизнес каждый год растёт в 2 раза!
Как бороться с выпадами сотрудников, которые ставят вас в тупик?
Как стать увереннее в себе, перестать идти на поводу у сотрудников и перестать вестись на их манипуляции?
Регистрируйтесь скорее на встречу и забирайте видео-гайд
Навигатор по ошибкам в управлении
БОНУС
ХОТИТЕ УЗНАТЬ, В ЧЕМ ЖЕ СЕКРЕТ?
Как стать ЛИДЕРОМ, за которым сотрудники и в огонь, и в воду?
Без пререканий, манипуляции и отговорок!
На этом мастер-классе вы узнаете:
Для кого эта встреча:
1
10 манипуляций сотрудников и способы борьбы с ними
2
Чего они хотят добиться с помощью манипуляций
3
Как отражать манипуляцию «вы же платите мне за результат»
4
Почему руководитель поддается манипуляциям
5
Как отразить манипуляцию, не обидев сотрудника
6
Что изменить системно, чтобы предотвратить манипуляции
7
На каких струнах вашей души играют сотрудники
8
Что ответить на «это не входит в мои обязанности»
Как лучше обрабатывать ультиматумы об отпуске и повышении зарплаты
9
Как отвечать на «у нас так исторически сложилось»
10
Что делать, если сотрудники постоянно нахваливают руководителя
11
А еще вас ждет УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КВИЗ по теме манипуляций! Отработаете новые инструменты сразу, «не отходя от кассы»
собственники бизнеса, топ-менеджеры, руководители всех уровней, фрилансеры, проджекты и продюсеры, начинающие предприниматели, HR-специалисты, РОПы и директора из разных отраслей деятельности
Для всех, кто управляет людьми и хочет развить в себе качества эффективного и справедливого босса не только по отношению к сотрудникам, но и к себе!
СПИКЕР
ПАВЕЛ СИВОЖЕЛЕЗОВ
Более 9000 учеников
Клиенты и ученики растут в 2-3 раза
Управленец-практик с 17-летним руководящим опытом, клиенты среди крупнейших
российских компаний:
ПАО «МегаФон», ПАО «Сбербанк», ПАО «Банк ВТБ», «РосТелеКом», Роснефть, ПАО «Газпром», Уральский Банк, Почта России, Бинбанк, РУДН, Ренессанс страхование, НСПК,
Coca-Cola и др.
российских компаний:
ПАО «МегаФон», ПАО «Сбербанк», ПАО «Банк ВТБ», «РосТелеКом», Роснефть, ПАО «Газпром», Уральский Банк, Почта России, Бинбанк, РУДН, Ренессанс страхование, НСПК,
Coca-Cola и др.
+
+
+
Более 98% положительных отзывов
Какие приемы пресечения манипуляций сделают из босса крепкого орешка
Как достигать в 2 раза больше результатов руками команды без перегруза и скандалов даже в режиме многозадачности
Как сделать так, чтобы команда шла за вами на край света при любых обстоятельствах
после встречи вы поймете:
О чем говорят участники встречи
Регистрируйтесь на встречу
и забирайте подарок!