Вы спрашиваете себя:
Как перестать работать сутки напролет, сохранив эффективность и показатели отдела?
сохранив эффективность и показатели отдела?
перестать работать сутки напролет,
добиваться высоких результатов
с них - операционка, внедрение
и результат?
Уверен, вы изрядно подустали тушить пожары, прогибаться под сотрудников и разгребать тонны нерешенных дел 24/7.
А может, даже выгорели и с трудом ходите на работу?
А давно вы были в отпуске или проводили полноценные выходные с семьей, а не одной рукой в телефоне, а второй в компьюторе?
«Еще вот это доделаю, тут перепроверю за одним, там перепроверю за другим, тут уговорю их поработать, там закрою глаза на косяки, этого пожалею и войду в положение, тому все прощу, ведь он незаменим, и вообще, сегодня я задержусь допоздна - а завтра сотрудники вспомнят мою доброту и будут работать нормально!»
ОПЯТЬ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО...
Такое поведение НЕ решает проблемы, потому что вы лечите симптомы! А не сами проблемы...
Я знаю, как переложить полномочия и ответственность за результат команде, а в это время заниматься стратегией и радоваться жизни. Я постоянно путешествую, живу за границей, а моя команда трудится как пчелка, не покладая рук, при этом бизнес каждый год растет в 2 раза!