Закрытая онлайн-встреча для управленцев
и собственников:

вход только для своих

как боссам быстро расти, изменив свои паттерны поведения
как руками команды получать в 2 раза больше результатов при меньших усилиях
*количество мест ограничено
«ТОП-7 привычек вовлекающего лидера»

20 июля в 19-00 мск

Вы спрашиваете себя:

Как
Как перестать работать сутки напролет, сохранив эффективность и показатели отдела?
обладает крутой босс?
Как
сохранив эффективность и показатели отдела?
перестать работать сутки напролет,
добиваться высоких результатов
руками команды:
с вас стратегия,
с них - операционка, внедрение
и результат?
Какими качествами
стать увереннее в себе,
у сотрудников
и вестись
Уверен, вы изрядно подустали тушить пожары, прогибаться под сотрудников и разгребать тонны нерешенных дел 24/7.
А может, даже выгорели и с трудом ходите на работу?
А давно вы были в отпуске или проводили полноценные выходные с семьей, а не одной рукой в телефоне, а второй в компьюторе?
«Еще вот это доделаю, тут перепроверю за одним, там перепроверю за другим, тут уговорю их поработать, там закрою глаза на косяки, этого пожалею и войду в положение, тому все прощу, ведь он незаменим, и вообще, сегодня я задержусь допоздна - а завтра сотрудники вспомнят мою доброту и будут работать нормально!»
Знакомая мысль, да?
А в итоге НИ-ЧЕ-ГО!
ОПЯТЬ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО...
Такое поведение НЕ решает проблемы, потому что вы лечите симптомы! А не сами проблемы...
Я знаю, как переложить полномочия и ответственность за результат команде, а в это время заниматься стратегией и радоваться жизни. Я постоянно путешествую, живу за границей, а моя команда трудится как пчелка, не покладая рук, при этом бизнес каждый год растет в 2 раза!
перестать идти на поводу
на их манипуляции?
Как
у сотрудников

Регистрируйтесь скорее на встречу и забирайте видео-гайд

Навигатор по ошибкам в управлении

БОНУС

ХОТИТЕ УЗНАТЬ, В ЧЕМ ЖЕ СЕКРЕТ?

Как стать ЛИДЕРОМ, за которым сотрудники и в огонь, и в воду?
Что именно нужно изменить, чтобы РАБОТАТЬ МЕНЬШЕ и ПОЛУЧАТЬ БОЛЬШИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РУКАМИ КОМАНДЫ?

Как выработать 7 привычек настоящего босса
Как, наконец-то, заняться стратегией, делегировав ответственность команде
Как перестать пахать без остановки и тащить все на себе
Как из сотрудников-лежебок сделать инициативный и вовлеченный коллектив
— собственников бизнеса
— ТОП-менеджеров
— руководителей всех уровней
— фрилансеров, проджектов и продюсеров
— начинающих предпринимателей
— HR-специалистов, РОПов и директоров из разных отраслей деятельности

На встрече вы узнаете:

Какого босса уважают и слушают без пререканий
Для кого эта встреча:
1
2
3
4
5
6
Как лидеру сочетать мягкость
и жесткость, не превращаясь в монстра
Для всех, кто управляет людьми и хочет развить в себе качества эффективного и справедливого босса не только по отношению к сотрудникам, но и к себе!

СПИКЕР

ПАВЕЛ СИВОЖЕЛЕЗОВ

Более 7000 учеников
Клиенты и ученики растут в 2-3 раза
Управленец-практик с 17-летним руководящим опытом, клиенты среди крупнейших
российских компаний:
ПАО «МегаФон», ПАО «Сбербанк», ПАО «Банк ВТБ», «РосТелеКом», Роснефть, ПАО «Газпром», Уральский Банк, Почта России, Бинбанк, РУДН, Ренессанс страхование, НСПК,
Coca-Cola и др.
+
+
+
Более 98% положительных отзывов
Какие привычки превращают босса в крепкого орешка
Как достигать в 2 раза больше результатов руками команды без перегруза и скандалов даже в режиме многозадачности
Как сделать так, чтобы команда равнялась на вас и шла за вами на край света при любых обстоятельствах
после встречи вы поймете:
О чем говорят участники встречи

Регистрируйтесь на встречу
и забирайте подарок!

Навигатор по ошибкам в управлении

ХОТИТЕ В ОТПУСК, НО ОКАЗАЛИСЬ
В ЗАЛОЖНИКАХ У СОТРУДНИКОВ?

Не хватает уверенности в себе, чтобы расставить всех по местам и установить четкие правила, которые всегда будут соблюдать?

Приходите на встречу! Вы увидите, какой босс в авторитете и что в себе изменить, чтобы им стать.

Работать меньше, а получать больше - проще, чем кажется!