вы думаете:
«у меня нет времени на курсы/вебинары»
и «ну, и чего нового мне там расскажут?
лучше потрачу время на решение важных проблем»
А что, если я скажу, что, потратив 15 минут сейчас, вы точно освободите в будущем 2 часа в день! Дополнительные 2 часа, а куда тратить их — решите сами.
✅ От манипуляций со стороны сотрудников до конструктивного общения
✅ От «Вам надо? Вы и делайте» до «Я сдам эту задачу даже чуть раньше»
✅ От неуверенности в себе до принятия твердых управленческих решений
Я покажу вам, как пройти путь:
ДА, НА СТАРТЕ Я, КАК И МНОГИЕ БОССЫ:

  • Погрязал в операционке из-за своей мягкости, а сотрудники сидели на моей шее и болтали ножками
  • «Звёзды» управляли вместо меня, а другие сотрудники не видели во мне лидера
  • Разговоры со сложными сотрудниками были пыткой для меня, и я откладывал их в долгий ящик. А потом взрывался и давал всем «жару»
  • KPI не делались, и дальше по карьерной лестнице поднимали не меня
НО Я ПОНЯЛ!

Единственный способ получить результат от команды и время на личную жизнь — научиться отказывать сотрудникам и быть твёрдым в своих действиях.

Вместо того чтобы лечить симптомы — нужно устранять корень проблемы. Согласны?

Корень проблемы — это мягкость! Я знаю и доказал это не раз — она источник всех бед.

Моему опыту доверились уже более 7 000 руководителей! Они стали эффективными боссами и кратно выросли по всем фронтам своей деятельности! А более 100 клиентов консалтинговой компании наладили все бизнес-процессы

✅ Эксперт по управленческому мастерству

✅ Генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот»

✅ Управленец-практик с 19-летним управляющим опытом в крупнейших российских компаниях (Мегафон и д.р.)

✅ Спикер РБК-ТВ, преподаватель Synergy Executive MBA
Что можно сказать обо мне теперь:
Ну а теперь к обещанной части.
Сначала предлагаю вам разобраться с манипуляциями со стороны сотрудников, как их раскрыть и обезвредить!
«Да кто тут, кроме меня, станет работать за такие деньги?»

«Да, я опоздал на 15 минут, ну и что? Просто задержусь на это время»

«Да, я не выполнил задачу, но вы же знаете, у меня есть личные проблемы...»

«Это не входит в мои обязанности, почему вы на меня это вешаете?»

«Вы платите мне за результат или за заполнение бумажек и никому не нужных отчетов?»

Время избавиться от навешанного на вас чувства вины, чувства долга, страха и жалости к подчиненным. А взамен получить строгую дисциплину и ответственное выполнение задач без пререканий, без нытья, без отмазок!

вы слышали от своих сотрудников?
скорее смотрите видео:
Скачать презентацию
теперь вы уже готовы пресекать даже самые сложные манипуляции!
Хотите продвинуться еще на одну ступень управленческого мастерства? научиться требовать без чувства вины?

тогда быстрее жмите на кнопку
Хочу узнать больше