Бесплатный мастер-класс от генерального директора консалтинговой компании
12 августа в 19.00 мск
ТОП-10 ошибок HR-а при рaбoтe с собственником
Узнайте, как стать правой рукой босса и занять должность HR-директора!
ТОП-10 ошибок HR-а при рaбoтe с собственником
Узнайте, как стать правой рукой босса и занять должность HR-директора!
Бесплатный мастер-класс
12 августа в 19.00 мск
ВАМ ЗНАКОМЫ ЭТИ СИТУАЦИИ?
Собственник не всегда вас слышит
Ставит вам задачи, но не дает почти ничего менять
Вам не хватает опыта внедрения HR-процессов
Вы испытываете кадровый голод и вам нужна HR-стратегия
Вы хотите усилить свой авторитет и влияние в компании
Вы хотите повысить стоимость своих услуг
Вы понимаете, что найм профессионалов дается вам с трудом, а действующие сотрудники висят на волоске от увольнения?..
Меняйте это прямо сейчас! Регистрируйтесь на мастер-класс, чтобы достучаться до собственника и вместе с ним построить HR-бренд компании
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОДАРОК «ШАБЛОН ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ОТЧЁТА HR-ДИРЕКТОРА»
Собственник не всегда вас слышит
Ставит вам задачи, но не дает почти ничего менять
Вам не хватает опыта внедрения HR-процессов
Вы испытываете кадровый голод и вам нужна HR-стратегия
Вы хотите усилить свой авторитет и влияние в компании
Вы хотите повысить стоимость своих услуг
НА ЭТОМ МАСТЕР-КЛАССЕ ВЫ УЗНАЕТЕ:
3 СПОСОБА
завоевать авторитет в новой для себя компании
5 ШАГОВ
7 ИНСТРУМЕНТОВ
до должности HR-директора
Вы поймете, как вместо выполняющего HR-задачи стать правой рукой босса!
для борьбы с кадровым голодом и построения HR-стратегии и HR-бренда компании
Как продавать идеи собственнику Чем полезен и вреден опыт рaбoты в крупном бизнесе Как организовать мощную адаптацию Как выглядит система нематериальной мотивации Как внедрить оценку и обучение в небольшой компании
Как продавать идеи собственнику Чем полезен и вреден опыт работы в крупном бизнесе Как организовать мощную адаптацию Как выглядит система нематериальной мотивации Как внедрить оценку и обучение в небольшой компании
ДЛЯ КОГО ЭТОТ МАСТЕР-КЛАСС
Для специалистов в подчинении у собственников:
HR-директоров HR-дженералистов Рекрутеров Руководителей учебных центров
Для специалистов с собственниками на аутсорсинге и в кадровых агентствах:
HR-консультантов Рекрутеров
ПОСЛЕ МАСТЕР-КЛАССА ВЫ ПОЙМЕТЕ:
Почему проблема «кадрового голода» субъективна и нехватка каких компетенций к этому ведёт
Что по-настоящему важно для ваших сотрудников и как замотивировать их на максимальную отдачу
Как нанимать лучших и какие шаги для этого нужно предпринять
Как стать правой рукой собственника и занять должность HR-директора