БЕСПЛАТНО ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ И СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА • БЕСПЛАТНО ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ И СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА • БЕСПЛАТНО ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ И СОБСТВЕННИКОВ БИЗНЕСА •
Сотрудник презентует работу, где невооруженным глазом видно, что она сделана на отвяжись. Вы спрашиваете:
— Почему работа сделана с грубыми ошибками?
— Я сделал так, как умею. Лучше не смогу. Я не так давно здесь работаю…
— А кто будет за Вас исправлять и доводить до ума?
— Вы же руководитель, вот я и думал, что Вы поможете...
И тут градус негодования растет, а сотрудник отлично гнет свою линию манипуляции и подрыва вашего авторитета.
подрывать уверенность в себе, ссылаться на свой мягкий характер и желание «угодить» всем!
Я помог уже большому количеству боссов избавиться от управленческих проблем и наладить гармонию внутри себя:
Сталкивались с подобным?
7 000
98%
довольных выпускников
положительных отзывов
Хватит
Потренируетесь на реальных кейсах
Научитесь проводить переговоры с манипуляторами и звездными сотрудниками, превратить кучки по интересам в сплоченный коллектив и укрепить командный дух, а не «парить себе мозг» вместо эффективного управления
Вы получите уроки в записи
Пройдет в секретном канале Telegram
Управленческий марафон — бесплатный
Сыграете в управленческий квиз, примените новые управленческие инструменты для работы со сложными подчиненными!
Бегом на марафон!
Хватит управлять на интуиции!
Подходит всем, у кого есть в команде от 2 и более человек!
Если вы хотите как Ольга, получить совет от опытного наставника,услышать мнение коллег по цеху и решить свой вопрос незамедлительно. Тогда скорее присоединяйтесь к управленческому марафону. Нетворкинг полезен всем руководителям, потому что ниши разные, в проблемы с коллективом одинаковые.
➩
Кто станет эффективным управленцем года?
Может быть вы?
ПРИШЛО ВРЕМЯ СТАТЬ БОССОМ, А НЕ МАРИОНЕТКОЙ В РУКАХ СОТРУДНИКОВ!
У 90% руководителей отношения с сотрудниками выглядят так:
Кажется, что сотрудники испытывают терпение и каждый раз проверяют меры дозволенности,прямо как дети?
На поставленные задачи в ответ лишь одно: «Почему я? Я не делал это ранее! Я на это не подписывался!»
В душе буря, хочется наорать, да нельзя – все-таки этот сотрудник планы выполняет и тянет весь отдел.
Сотрудники не слушают и переделывание за ними начинается со слов: «Я же говорил! Так и знал! Я же вам сказал!».
Требуете с трясущимися руками, и постоянно пополняете запасы валерьянки в шкафу?
Хочется послать все «на небо за звездочкой», но лучше от этого вам не станет: итак работа 24/7, а найти лучших сотрудников тот еще квест
Участники прошлого марафона прошли путь от осознанности
Вы хотите также?
➩
до первых шагов по изменению своего стиля управления
ПРОГРАММА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО МАРАФОНА «БОСС-ЛИДЕР»:
7 манипуляций со стороны сотрудников: раскрыть и обезвредить. Занятие в записи
Зарегистрироваться
День 1. 11:00
Как «раскусить» манипуляторов и предвидеть их действия на несколько шагов вперед
Как легко ставить на место сотрудников и сохранять при этом хорошие отношения
Как безболезненно справляться даже с самыми сложными манипуляциями
ЗАДАНИЕ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КВИЗ, СОРЕВНОВАНИЯ
Снять корону со «звезд»: 6 проверенных способов. Занятие в записи
День 2. 11:00
Как сотрудники становятся «звездами» и незаменимыми
Последствия звездной болезни сотрудника для босса и коллектива
Как приземлить «зазвездившихся» без конфликтов
ЗАДАНИЕ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КВИЗ, СОРЕВНОВАНИЯ
8 инструментов, чтобы сплотить команду. Занятие в записи
День 3. 11:00
Преимущества дружной команды и последствия разногласий среди персонала
Способы формирования здоровых отношений внутри команды
Как развить командный дух сотрудников, чтобы достигать поставленных целей
ЗАДАНИЕ, УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КВИЗ, СОРЕВНОВАНИЯ
На мастер-классе узнаете: — как влиять на состояние сотрудников, если они близки к панике или угнетены — как мотивировать коллектив на достижения в ситуации неопределённости — как принимать взвешенные решения, даже если хочется зарыться с головой в одеяло — как боссу не допускать тревожность и продолжать работать эффективно
Заключительный живой мастер-класс «10 техник управления для босса в эпоху хаоса»
Сотрудники вас не слушают, воспринимают больше как друга,а авторитетом даже и «не пахнет». Боитесь не справиться с рухнувшей на вас ответственностью и облажаться.
✓
РУКОВОДИТЕЛЯМ В НОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
Вы чувствуете, как вам «дышат в спину» и ищут слабые места. Вам сложно справится с установленными «звездами» компании, и любимая работа превращается в каторгу.
✓
СОБСТВЕННИКАМ
Есть ощущение, что развитие и рост компании интересно только вам, и вы боитесь потерять бизнес из-за безответственности команды и из-за отсутствия порядка в бизнес-процессах
✓
РУКОВОДИТЕЛЯМ В СФЕРЕ IT, МЕДИЦИНЫ, ПРОДАЖ, СТРОИТЕЛЬНОГО БИЗНЕСА И ДРУГИХ НИШ
Готовы прощать косяки, задерживаться на работе и жить во благо дела. Вам сложно требовать и ставить задачи,поэтому про перспективу роста пока можно не вспоминать.
✓
ЭТОТ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ МАРАФОН ДЛЯ ВАС!
Перестать работать как папа Карло, а научиться работать со сложными сотрудниками, в ситуации нестабильности и получать результат.
ПОДАРКИ
УЧАСТНИКАМ МАРАФОНА
Подарочные сертификаты на обучение на специальных условиях
200 000 рублей на обучение для самых активных боссов по итоговой турнирной таблицы
Книги бизнес-тематики: менеджмент, лидерство, построение стратегий, личного развития и т.д.
Онлайн-курсы в записи
Билеты на онлайн-тренинг
Прокачивайте себя, пока другие замерли!
Станьте управленцем, который проведет команду через бури и нестабильность, и сделайте х2 к личностному росту и управленческим навыкам.
➩ прокачивают руководителей по тренингам от автора, а ученики растут по карьере и получают желаемые должности!
Павел Сивожелезов
Среди клиентов
ПРОЙДИТЕ ЭТОТ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ МАРАФОН С НАМИ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ
➩ УРАВНОВЕШЕННОСТЬ И СПОКОЙСТВИЕ
перестанете перестанете попадаться на уловки манипуляторов и обернете их сопротивление в свою пользу
➩ ПОРЯДОК
поймете, как руководить «звездами» и ветеранами «трудовой эстрады», чтобы получать от их энергии только положительный эффект
Поймете, что тормозит ваше развитие, как сгрузить со своих плеч не свои обязанности и перестать «бегать по кругу» каждый рабочий день!
➩ УДОВОЛЬСТВИЕ ОТ РАБОТЫ
➩ уверенность в себе и в своих действиях, ➩ отсутствие страха и чувства вины, ➩ лёгкость ведения переговоров, ➩ быть требовательным и не превращаться в «синий чулок», ➩ управлять собой и подчинёнными, а не наоборот
➩ СПЛОЧЕННОСТЬ КОМАНДЫ
станете боссом, за которым штат пойдет в огонь и воду, и будете достигать вдвое больше результатов руками команды
Не сливайте свои силы на своё бичевание из-за не знания управленческих тонкостей.
Приходите на марафон и станьте уверенным в себе руководителем,которого уважают, а не обсуждают за спиной!
Скорее присоединяйтесь к управленческому марафону «БОСС-ЛИДЕР» и будьте активным участником! А пока забирайте подарок и изучайте его — пдф-книга «51 способ повысить эффективность бизнеса».