Tilda Publishing
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ОНЛАЙН-КУРСУ
Избавьтесь от лишней мягкости и дожимайте задачи до результата легко!
Оставьте предоплату 1000 руб и зафиксируйте стоимость на 7 дней
«ЖЕСТКИЙ БОСС: PROФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ»
Старт курса - 6 МАЯ
ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ
по управлению сотрудниками
От автора бестселлера
«Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых»
по управлению сотрудниками
От автора бестселлера
«Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых»
ПАВЛА СИВОЖЕЛЕЗОВА
48 ЧАСОВ ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ
Зафиксируйте за собой СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, и БРОНИРУЙТЕ МЕСТО СЕЙЧАС, а остаток суммы внесёте по индивидуальному графику платежей!
Зафиксируйте за собой СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, и БРОНИРУЙТЕ МЕСТО СЕЙЧАС, а остаток суммы внесёте по индивидуальному графику платежей!
У вас есть возможность пройти курс-тренажёр, где основной упор на управленческой тренировке! Что позволяет боссам расти уже во время обучения:
Онлайн-программа «ЖЕСТКИЙ БОСС: PROФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ» поможет Вам выйти из операционки и освободить 60% времени на развитие, стратегию и семью!
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ
Профессионально управлять коллективом и проявлять жесткость, когда это необходимо
Видеть манипуляции и требовать результат
Вдохновлять команду на сложные задачи и трудовые подвиги
Вести переговоры, разбирать ошибки и проступки подчиненных, чтобы они не повторялись
Работать с недовольством, отговорками и сопротивлением сотрудников
Создавать командный дух в коллективе и вместе с сотрудниками идти вперёд к поставленным целям
СТАНДАРТ
67 990 руб.
87 990 руб.
87 990 руб.
ПРОФИ
69 990 руб.
89 990 руб.
89 990 руб.
МАКСИМУМ
109 990 руб.
129 990 руб.
129 990 руб.
ПРОФИ +
- 22 урока в записи
- Дополнительно 2 мастермайнда с наставником
КорпоративнЫЙ
*Предложение действует для тарифа «ПРОФИ» и «МАКСИМУМ»
Обратная связь от наставника
Без обратной связи
Старт 6 мая
Старт 6 мая
Старт 6 мая
*3-5 чел. - СКИДКА НА ОБЩИЙ ПАКЕТ 5%
*6-10 чел. - СКИДКА НА ОБЩИЙ ПАКЕТ 10 %
* 11-14 чел. - СКИДКА НА ОБЩИЙ ПАКЕТ 15%
от 15 чел. - рассматривается индивидуально
*6-10 чел. - СКИДКА НА ОБЩИЙ ПАКЕТ 10 %
* 11-14 чел. - СКИДКА НА ОБЩИЙ ПАКЕТ 15%
от 15 чел. - рассматривается индивидуально
Формат участия и цена
Обратная связь от наставника
- Дополнительно 2 битвы боссов с наставником
- Удостоверение государственного образца о повышении квалификации
- Заморозка обучения или 1 перенос в течение года
- Доступ на 1 ГОД
- Задание в конце каждого урока
- Без обратной связи
- Доступ на 60 дней
- 22 урока в записи
- 2 мастермайнда с наставником
- Дополнительно 2 битвы боссов с наставником
- Дополнительно 2 мастермайнда с наставником
- Заморозка обучения или 1 перенос в течение года
- Удостоверение гос образца
- 4 битвы боссов с наставниками
- 16 битв боссов с участниками
- 2 вебинара с Павлом Сивожелезовым
- Чат с коллегами и куратором и обратная связь от наставника
- 5 бонусных мастер-классов
- 4 урока от приглашенных экспертов
- Скидка 10% на все программы школы управления бизнесом
- Доступ на 180 дней
- Сертификат об обучении
- Рабочая тетрадь курса «Управленческое мастерство»
- Библиотека знаний
УЧИТЕСЬ СЕЙЧАС - ПЛАТИТЕ ПОТОМ
Оформляйте рассрочку
от 11 665 руб/мес
Оставляйте заявку и менеджер подберёт для Вас индвидуальные условия
УСПЕЙТЕ ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ПО СТАРТОВЫМ ЦЕНАМ!
Наш партнер - Институт развития профессиональных компетенций (Москва).
Выпускник программы тарифа МАКСИМУМ, посетивший все учебные мероприятия и успешно сдавший аттестацию, получит удостоверение государственного образца Российской Федерации о
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ!
Выпускник программы тарифа МАКСИМУМ, посетивший все учебные мероприятия и успешно сдавший аттестацию, получит удостоверение государственного образца Российской Федерации о
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ!
КАКОЙ ДОКУМЕНТ ВЫ ПОЛУЧИТЕ на тарифе МАКСИМУМ
Подарки для тех, кто ДЕЙСТВУЕТ БЫСТРО*
*при покупке программы обучения в день вебинара до 23:00 Мск
- КУРС «ЖЕСТКИЙ БОСС: ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ» — 89 990 РУБ
- ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ» — 14 990 РУБ
- 5 МАСТЕР-КЛАССОВ — 10 000 РУБ
- РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ — 4 990 РУБ
119 970 РУБ
ДЛЯ ВАС СЕГОДНЯ ВСЕГО ЗА 69 990 РУБ
ПОСЛЕ 60 ДНЕЙ ОБУЧЕНИЯ ВЫ
- Станете другим человеком, выйдете на новый уровень ответственности, полномочий и дохода
- Поднимите свой авторитет и уважение в глазах подчиненных
- Избавитесь от страхов, которые мешают эффективно управлять
- Создадите правила, которые все будут соблюдать
- Поставите на место «звезд» и «незаменимых»
- Сформируете мощную команду, нацеленную на результат
Подарки тем, кто внесёт ПРЕДОПЛАТУ СЕГОДНЯ
5 БОНУСНЫХ МАСТЕР-КЛАССОВ ПО ТЕМАМ:
- 10 ошибок босса, снижающих результативность сотрудников
- 7 правил эффективных совещаний
- 8 инструментов, чтобы сплотить команду
- Снять корону со “звёзд”: 7 проверенных способов
- 8 способов повышения вовлеченности сотрудников
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
- Источники лишней мягкости
- Первопричины каждого источника
- Что делать с каждым источником
- Как мы порождаем "звезд" и незаменимых
- Три этапа укрощения
- Как провести финальный разговор
- Как создать и удержать авторитет
- Поощрения и наказания
- Технология переговоров о зарплате
- Что противостоит порядку
- Что делать с каждым фактором противостояния порядку
- Как разрабатывать работающий порядок
- Недовольство конструктивное и как привычка
- Затраты на управление сотрудником
- Сценарий переговоров и поведения с недовольным
- Стоимость войны с сотрудником
- Два метода прекращения войны
- Как говорить с воюющим
- Как разбирать проступки
- Как отличить ошибку от проступка
- Как разбирать ошибки
- Как подготовиться с разговору
- Увольнение по-мирному и по-боевому
- Как увольнять сотрудников разных типов
- Как предотвратить его желание уйти
- Типичные ошибки при удержании
- Технология эффективного удержания
- Роль подчиненного
- Почему сотрудники выходят из роли
- Как вернуть сотрудника в роль подчиненного
- Типичные отклонения от роли руководителя
- Как построить разговор
- Как добиться результата
- Особенности мужской мотивации
- Особенности женской мотивации
- Особенности смешанной мотивации
- Сопротивление задачам и делегированию
- Сопротивление поощрению и наказанию
- Сопротивление новым условиям труда
- Как работать с молодыми
- Как работать с возрастными
- Как объединить их в команду
- Как работать с трудоголиками
- Как работать с мягкими
- Как работать с администраторами
- Ошибки при внедрении изменений
- Современная технология внедрения изменений
- Принципы успешного внедрения изменений
- Ошибки в переговорах о зарплате
- Как предотвратить переговоры о зарплате
- Технология переговоров о зарплате
- Когда можно и нельзя требовать трудового подвига
- Типичные ошибки
- Технология переговоров
- Как предотвратить обиду
- Как начать неприятный разговор
- Как вывести на позитив
- Какие методы не сработают
- Технология ямы
- Как построить разговор
- Типичные отговорки сотрудников при невыполнении задач
- Как справляться с каждой отговоркой
- Как дожимать задачи до результата
- Источники лишней мягкости
- Первопричины каждого источника
- Что делать с каждым источником
- Как мы порождаем "звезд" и незаменимых
- Три этапа укрощения
- Как провести финальный разговор
- Как создать и удержать авторитет
- Поощрения и наказания
- Технология переговоров о зарплате
- Что противостоит порядку
- Что делать с каждым фактором противостояния порядку
- Как разрабатывать работающий порядок
- Недовольство конструктивное и как привычка
- Затраты на управление сотрудником
- Сценарий переговоров и поведения с недовольным
- Стоимость войны с сотрудником
- Два метода прекращения войны
- Как говорить с воюющим
- Как разбирать проступки
- Как отличить ошибку от проступка
- Как разбирать ошибки
- Как подготовиться с разговору
- Увольнение по-мирному и по-боевому
- Как увольнять сотрудников разных типов
- Как предотвратить его желание уйти
- Типичные ошибки при удержании
- Технология эффективного удержания
- Роль подчиненного
- Почему сотрудники выходят из роли
- Как вернуть сотрудника в роль подчиненного
- Типичные отклонения от роли руководителя
- Как построить разговор
- Как добиться результата
- Особенности мужской мотивации
- Особенности женской мотивации
- Особенности смешанной мотивации
- Сопротивление задачам и делегированию
- Сопротивление поощрению и наказанию
- Сопротивление новым условиям труда
- Как работать с молодыми
- Как работать с возрастными
- Как объединить их в команду
- Как работать с трудоголиками
- Как работать с мягкими
- Как работать с администраторами
- Ошибки при внедрении изменений
- Современная технология внедрения изменений
- Принципы успешного внедрения изменений
- Ошибки в переговорах о зарплате
- Как предотвратить переговоры о зарплате
- Технология переговоров о зарплате
- Когда можно и нельзя требовать трудового подвига
- Типичные ошибки
- Технология переговоров
- Как предотвратить обиду
- Как начать неприятный разговор
- Как вывести на позитив
- Какие методы не сработают
- Технология ямы
- Как построить разговор
- Типичные отговорки сотрудников при невыполнении задач
- Как справляться с каждой отговоркой
- Как дожимать задачи до результата
КЕЙСЫ И ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧЕНИКОВ
Остались вопросы?
Нужна консультация?
Нужна консультация?
Оставляйте заявку!
© 2022 | ИП Сивожелезов Павел Петрович
ИНН 561002363557
ОГРНИП: 310631727000010
Юридический адрес: Россия, 121351, г. Москва, ул. Кунцевская 2, кв.186
ИНН 561002363557
ОГРНИП: 310631727000010
Юридический адрес: Россия, 121351, г. Москва, ул. Кунцевская 2, кв.186
